
성명재
포지션 탐색 중HR 제너럴리스트 / AX 담당
인사 운영이 어긋난 곳을 찾아 기준을 다시 세우고, 그 기준을 지킬 도구가 없으면 직접 만들어 정착시키는 HR 제너럴리스트입니다. 공군 인사·교육행정 장교 4년과 오뚜기라면 인사팀을 거쳐 지금은 드림어스컴퍼니 피플팀에서 채용·교육과 사내 AX를 맡고 있습니다.
경력
각 회사에서 실제로 맡은 일입니다.
(주)드림어스컴퍼니피플팀 · 매니저2026.06 ~ 재직 중
- 온보딩 프로그램 운영
- 기업 활동 블로그 운영·컬처덱 페이지 제작
- 팀 인터뷰 아티클 발행
- 기업 리더십 관련 4컷만화, 숏츠 영상 등 제작, 발행
- 도서 지원, 전사 교육비 관리 등 교육 운영
- 개발·비개발 직군 인바운드 채용 운영
- 그리팅 ATS 활용 채용전형 관리 운영
- 리멤버, 원티드 등 채용 플랫폼 활용
- 아웃바운드 채용, 다이렉트 소싱 지원 (서치 지원까지 — 후보자 직접 연락 아님)
- 처우 협의 제외 전 입사일정 관리
- 파견직 급여 정산, 파견사 관리
- 전사 AX 기업문화 정착 카드뉴스 매주 발행 (전사 대상, 슬랙 전달·실무 자동화 사례 중심, 진행 중)
- 경영지원실 대상 AX 교육 진행 (루프 엔지니어링·실무 자동화 사례, 진행 중)
- 피플팀 AI 어드바이저 활동
- 인사 HR, 채용, 조직문화 분야 자동화 담당 — 개인정보 보호를 강화한 지원자 이력서 등록 스킬(팀 사용 중), 채용·조직 현황 대시보드 2종(회의 사용 중) 제작
오뚜기라면(주)인사팀 · 사원2025.03 ~ 2026.04
- M/H 기반 도급비·파견비 정산 오류 제로 달성
- 월 인건비 가마감 산출·보고 (급여 운영 지원 — 급여 실무 아님)
- 월별 노무비 분석 대시보드 개발 참여
- 정부 인건비 지원사업 운영 및 관리
- 대관업무 지원 (노동부 해석 질의 등)
- 분기 노사협의회 자료 준비 및 노조 대응 지원
- 글로벌 바이어·인증 심사 인권 분야 대응
- 시무식·종무식 등 사내 행사 준비 (총무팀 공동)
- 사무직 약 20명 대상 AI 교육 직접 진행 (프롬프트 엔지니어링 중심, 외부 강사 1명 추가 초빙, 2025년 8월경)
Skills
- 채용운영
- ATS
- 다이렉트 소싱
- 온보딩
- 근태관리
- 주 52시간
- 급여운영
- 도급·파견
- 노사협의
- 노동법
- 조직문화
- 사내교육
- HR 자동화
- 데이터 분석
직무 관련 활동
군 복무와 대외 활동에서 맡은 일입니다.
부대훈련총괄담당공군 제15특수임무비행단 표준화평가과 · 대위(진) ~ 대위2023.12 ~ 2025.0245% → 75%
💡 성과 요약
- 사격훈련 진행률 45% → 75% 개선
- 공군 사격대회 순위 16위 → 8위로 상승
- 시설 수리 및 훈련 병행 기간 안전사고 0건 유지
🚀 주요 프로젝트 1: 사격훈련 운영 체계 개편
문제: 무기고 봉인 등 예측 불가능한 일정으로 훈련 중단 반복
해결: 방첩/보안 부서와 봉인 일정 사전 통보 체계 확립 및 인트라넷 예약 시스템 구축으로 '예측 가능한 훈련 리듬' 설계
🔧 주요 프로젝트 2: 노후 사격장 부분 수리 전략
문제: 사로 60% 파손으로 전면 수리 시 훈련 중단 위기
해결: 긴급 구역 우선 수리 및 안전 가드 확보를 통한 '부분 수리 + 훈련 병행' 프로세스 설계로 운영 연속성 확보
핵심 역량
계획-현장-안전 연동 운영 설계, 다부서 이해관계 조율(Facility/Security)
창설 TF 팀장 / 교육행정담당공군 연세대학교 학생군사교육단 · 중위 ~ 대위(진)2022.09 ~ 2023.12
💡 성과 요약
- 초도 창설 검열, 보완 2건 외 미흡사항 없음
- 후보생 지원자 전년 대비 100% 증가
📢 주요 프로젝트 1: 후보생 모집 브랜딩 리뉴얼
해결: '병역'이 아닌 '전문 커리어'로 소구점 전환
핵심 역량
0 to 1 조직 구축, 이해관계자 관리
인사정훈담당공군 제51항공통제비행전대 운영과 · 소위 ~ 중위2021.03 ~ 2022.09
💡 성과 요약
- 교육 만족도 64점 → 88점 향상
- 코로나 시기 연가 사용률 6%p 상승
🎓 주요 프로젝트 1: 내부 강사 양성
해결: 외부 전문가 초빙 강사 코칭 프로그램 도입
핵심 역량
HRD 시스템 내재화, 규정 준수
종로3가 주얼리 상권 리브랜딩 기획상상마케팅스쿨 북서울 12기 (팀장)2018.10 ~ 2018.11
💡 성과 요약
- 베스트프레젠터상 수상
- GIS 데이터 기반 소비자 밀집 시간 분석 수행
- 2030 타깃 유입 접점 도출
- 서순라길 중심 공간 브랜딩 전략 기획
🔎 문제 정의: 제품이 아닌 경험의 문제
핵심은 상품 자체보다도, 2030세대가 방문하고 체험하며 공유할 만한 경험 요소가 부족했다는 점
🧭 주요 역할
팀장으로서 전체 발표 방향과 액션 플랜을 총괄하고, PPT 스토리라인 설계 및 GIS 데이터 기반 소비자 밀집 시간 분석을 담당
핵심 역량
문제 구조화, 데이터 기반 분석, 공간 브랜딩 기획, 팀 리딩 및 발표 총괄
LCC 부가서비스 구독 모델 제안교내 비즈니스 경진대회2018.10.05
💡 성과 요약
- 최우수상 수상
- 사용자 경험(UX) 개선 모델 제시
💡 솔루션: 여행 경험의 단순화
수하물/좌석/기내식을 묶은 '월정액 구독 모델' 제안
핵심 역량
비즈니스 모델 설계, 사용자 경험 중심 사고
교육 · 수상
필요할 때마다 배웠습니다. 자격과 수료 과정입니다.
학력
🎓 한국항공대학교(Korea Aerospace University) 2017.03 ~ 2021.02 경영학부 경영학 전공(B.B.A) 전체 평점 3.67 / 4.5 (133학점 이수) 전공 평점 3.78 / 4.5 (67학점 이수)